Predlošci ZOS i ZOOP obrasca

U WebZNR-u se od 1.1.2022. nalaze predlošci novih ZOS i ZOOP obrazaca. Obrasce možete jednostavno početi koristiti tako da ih umetnete iz naših predložaka (Osnovni podaci > Upitnici): Nakon toga možete odabrati da li ste poslodavac koji sam provodi osposobljavanje ili ste ovlaštena tvrtka pa osposobljavate radnike drugih poslodavaca (Izbornik ISZNR > Tipovi dokumenata). [...]

2022-01-03T14:46:12+01:003.01.2022|

SURADNJA S VISOKOM ŠKOLOM ZA SIGURNOST

Od sada je aplikacija WebZNR dostupna studentima i profesorima Visoke škole za sigurnost (dio SSBM Geneva) za potrebe nastave u području zaštite na radu i zaštite od požara, a predviđeno je i zajedničko organiziranje predavanja i radionica o mogućnostima primjene WebZNR u praksi, kao i sudjelovanje na znanstveno-stručnim skupovima koji pokrivaju zajedničko interesno područje. [...]

2021-11-05T11:43:00+01:005.11.2021|

Primjer | Kako provesti preporuke za sprječavanje infekcije i izbjeći kazne

Ovih dana svjedoci smo velikih promjena izazvanih pandemijom COVID 19 virusa, a sposobnost tvrtki da se prilagode tim promjenama mogla bi značiti razliku između napretka i nestanka. Željeli smo kroz jedan aktualni primjer pokazati na koji način jedno cloud riješenje poput aplikacija WebZNR može odgovoriti na nove izazove. Tako smo za ovaj primjer uzeli: [...]

2020-04-30T11:47:38+02:0030.04.2020|

Konferencija koja je opravdala sva naša očekivanja

Konferencija:"IT u službi zaštite na radu" pokazala se kao pun pogodak bar ako se pita nas kao organizatora konferencije. Naime, sve ono što smo očekivali od konferencije i što smo se nadali da ćemo postići smo ispunili. Pokazalo se da itekako postoji interes tvrtki za informatizaciju zaštite na radu i vođenje evidencija, osposobljavanja itd. [...]

2018-12-10T13:44:31+01:0010.12.2018|

Prekidi zaposlenja u tabelarnom prikazu

Na početnoj stranici u tabličnom prikazu prikazuju, među ostalim podacima,"Prekidi zaposlenja". Tu se pojavljuju podaci za sve radnike koji su u proteklom razdoblju otišli iz tvrtke kao i radnici kojima ugovor o radu ističe za 30 dana ili manje (ili koji već period je odabran u postavkama za tvrtku), a koji će najčešće nastaviti raditi [...]

2018-01-18T09:36:43+01:0019.12.2017|